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La formation à distance ou e-learning permet à tous de préparer un diplôme professionnalisant ou qualifiant en travaillant à la maison pour acquérir de nouvelles compétences professionnelles et tout en poursuivant une activité salarié rémunérée. Chaque personne peut trouver sa formation à distance quelles que soient les contraintes familiales, professionnelles ou autres…

La formation à distance ou e-learning est un terme qui n’est pas toujours clair pour tous. On peut dire que le e-learning s’oppose à la formation continue qui oblige le salarié, l’étudiant à assister à des cours régulièrement dans un établissement scolaire. On peut la définir ainsi : une formation ouverte et ou à distance est un dispositif souple de formation organisé en fonction des besoins individuels ou collectifs ( individus ,entreprises ou territoires). Elle comprend des apprentissages individualisés et l’accès à des ressources et compétences locales ou à distance. Par ailleurs  elle ne se passe pas forcément sous le contrôle permanent d’un formateur.

La formation à distance présente des avantages mais exige une organisation stricte du temps de travail et des créneaux régulier de  travail afin de garantir le succès de la formation qualifiante souhaitée. Un des principaux avantages est la flexibilité de l’organisation de la formation en fonction des contraintes de la vie professionnelle et personnelle. La flexibilité du rythme de travail en définissant vous-même le temps que vous allez consacrer à chaque leçon en fonction de vos difficultés et facilités. La flexibilité du temps de formation vous permet de modeler votre emploi du temps tout au long de l’année en allongeant ou raccourcissant le temps de formation. La formation à distance est disponible partout et aucune contrainte géographique ne vous est imposée.

Ces formations professionnelles qualifiantes sont très appréciées des entreprises car elles présentent de nombreux avantages . La formation continue en informatique, langues, comptabilité ou gestion permet aux salariés de développer et engranger des compétences. Les salariés ont la capacité de développer leur autonomie et  l’acquisition de nouvelles compétences. La formation à distance  permet d’aménager le temps de formation selon le poste du salarié et d’éviter ainsi les déplacements pour se rendre sur le lieu de formation. Un autre avantage au niveau des coûts de la formation, les frais sont  réduits, pas de déplacement,les frais de repas sont remboursés… Aucun formateur n’a besoin de se déplacer, aucun local est nécessaire. L’entreprise peut proposer une formation différente aux salariés donc une meilleure adaptation des besoins de formation au sein d’une même entreprise.

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