Formation professionnelle

Tout savoir sur la formation professionnelle : droits, accès, coûts, aides, secteurs porteurs, nouvelles technologies d’apprentissage… Les objectifs ? Développer ses connaissances et son savoir-faire, donner de la valeur à son CV, acquérir de nouveaux outils et améliorer ses chances d’employabilité !

Formation
droits et accès

Congé de formation professionnelle

Le congé de formation professionnelle est accordé aux salariés qui souhaitent étendre ou parfaire leur formation personnelle.

Centre de formation professionnelle

Le centre de formation professionnelle est un organisme proposant des outils pédagogiques pour acquérir des compétences.

Loi de formation de professionnelle

Les formations sont régies par la loi du 14 décembre 2013, il s’agit d’une réforme qui vise à lutter contre le chômage et préparer l’avenir.

Les moyens et les outils de formation

Quel format de formation professionnelle ?

Formation en ligne

Le e-learning désigne l’apprentissage par des moyens électroniques.

Formation intra entreprise

Organisée par une entreprise exclusivement au profit de son personnel.

Formation gratuite

Formation gratuite

Une formation peut être financée par une entreprise ou un organisme.

Formation adulte

Formation continue

Poursuivre une formation n’est pas limité par l’âge ; actuellement on parle de formation continue ou formation tout au long de la vie. Un adulte peut continuer à se former pour améliorer ses compétences et son savoir-faire.

Formation diplômante

Une formation diplômante peut vous permettre de trouver plus rapidement un travail. Si vous êtes salarié il y a des formations diplômante pour adulte qui vous permettra de faire une mise à niveau de vos compétences.

Formation rémunérée

Il s’agit de la rémunération de fin de formation destinée à un demandeur d’emploi débutant une formation prescrite par Pôle emploi dans le cadre de son projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE).

Affinez vos projets

Comment choisir votre formation ?

Un projet bien défini

Quelles connaissances vous devez obtenir pour réaliser votre projet ? Quel niveau d’études est nécessaire ? Votre projet doit être construit selon vos aspirations et bien sûr selon les besoins du marché de l’emploi.

Organismes de formation

Renseignez-vous sur les méthodes d’apprentissage, l’accompagnement et le suivi, l’organisation des cours, l’équipe de formateurs, les tests éventuels, les locaux, le site, le matériel en ligne…

Quelle reconnaissance ?

Les personnes à la recherche d’une formation veulent bien souvent une formation reconnue. Mais qu’est-ce qu’une formation reconnue ? Il existe une grille sert de référence pour se renseigner sur le niveau visé par une formation.

Formation professionnelle

Quelques acronymes utiles

01

CIF

Le Congé individuel de Formation permet au salarié de s’absenter de son poste pendant une période bien déterminée pour suivre une formation tout en étant rémunéré.

02

CPF

Le Compte Personnel de Formation a remplacé le DIF (Le Droit Individuel à la formation) depuis le 1er janvier 2015 et permet de se former tout au long de sa vie.

03

VAE

La Validation des Acquis de l’Expérience permet de faire reconnaître ses expériences par un diplôme, un titre ou une certification de qualification professionnelle.

Formation professionnelle

Secteurs porteurs et métiers d’avenir

En route vers le succès !

Comment booster sa carrière ?

La formation professionnelle

Un levier de progression

La formation professionnelle répond à plusieurs objectifs : C’est un atout fondamental pour le salarié comme pour l’employeur. Elle permet aux employés de s’adapter rapidement et facilement aux changements permanents du marché ainsi l’entreprise s’adapte à son environnement et fait progresser son personnel. En effet, les avantages de la formation professionnelle sont multiples. Elle est nécessaire surtout pour les demandeurs d’emploi pour se former à un métier, accéder à une qualification ou bénéficier de nouvelles compétences. Une formation réussie pour une personne à la recherche d’un emploi est un pas vers l’accès au monde professionnel, en tant que salarié et pourquoi pas entrepreneur rêvant de réussir sa création de société !

Le coaching professionnel

Un outil de révélation

Dans une entreprise, il persiste toujours ce risque de passer à côté des « talents » d’un collaborateur, qui lui-même ne serait pas en pleine conscience de ses propres compétences. Le coaching d’entreprise c’est aussi ça : un révélateur. D’où la nécessité de se pencher sur tous nos leviers personnels de réussite et de performance, pour s’appuyer dessus, et par la suite déployer tout notre potentiel de développement. Besoin de conseils dans ce domaine ? Direction : performances.fr !

Reconversion professionnelle

S’orienter, rebondir, entreprendre !