Les formations professionnelles continues concernent ceux qui sont rentrés dans la vie active . Elle vise à ancrer le principe de l’apprentissage tout au long de la vie. Ces formations peuvent aussi se faire en alternance avec les études pour faciliter l’intégration à la vie professionnelle et répondre aux exigences du marché d’emploi.
Formation rémunérée
Formation à distance
Formation diplômante
Formation pour adulte
La formation professionnelle continue
Formation initiale
Acquérir des savoirs et les habiletés en vue d’intégrer la vie activeFormation continue
Développer et mettre à jour les compétences professionnellesFormation intra entreprise
Organisée par une entreprise exclusivement au profit de son personnelFormation inter entreprise
Organisée par les établissements de formation publics et privésFormation en ligne
Le e-learning désigne l'apprentissage par des moyens électroniquesFormation gratuite
Une formation peut être financée par une entreprise ou un organismeDomaines des formations professionnelles
La formation en informatique vise à former des techniciens dans le domaine de la gestion du système informatique. Ils doivent être capables de dépanner les systèmes informatiques afin d’apporter des solutions à des utilisateurs.
La formation d’aide-soignante vise à former des élèves dans le domaine de la santé. Leur rôle est de compenser un manque ou une diminution de l’autonomie d’une personne, en milieu hospitalier ou extra- hospitalier.
La mission d’un agent de sécurité est de surveiller un périmètre bien déterminé en contrôlant l’accès et empêchant l’introduction d’objets illicites ou dangereux. Il est amené à gérer des conflits en utilisant des techniques de médiation.
La mission d’un ambulancier ne se limite pas à transporter les malades, ou les blessés mais elle intègre également la maitrise du matériel de secours d’urgence et les techniques de réanimation : respiration artificielle, massage cardiaque…
Pour que votre formation professionnelle soit un succès total
La formation professionnelle répond à plusieurs objectifs : C’est un atout fondamental pour le salarié comme pour l’employeur. Elle permet aux employés de s’adapter rapidement et facilement aux changements permanents du marché ainsi l’entreprise s’adapte à son environnement et fait progresser son personnel. En effet, les avantages de la formation professionnelle sont multiples. Elle est nécessaire surtout pour les demandeurs d’emploi pour se former à un métier, accéder à une qualification ou bénéficier de nouvelles compétences. Une formation réussie pour une personne à la recherche d’un emploi est un pas vers l’accès au monde professionnel.Si vous êtes intéressé aux formations professionnelles.
Avec nos articles variés, trouvez :
une aide pour choisir votre formation pro
>Centre de formation professionnelle
Intégrer un centre de formation professionnelle ou un centre de formation d’apprentis (CFA) permet à un salarié d’acquérir de nouvelles compétences. Ce cursus s’avère indispensable pour prétendre à une promotion sociale ou à un retour à l’emploi.
Intégrer une école de management
Bon nombre de bacheliers sont intéressés par des études en management, en marketing, ou en commerce. En effet, elles offrent généralement des perspectives de carrière intéressantes. Pour cela, il est utile de suivre les études adéquates dans une école de management.
Formation à distance ou e-learning
La formation à distance ou e-learning permet à tous de préparer un diplôme professionnalisant ou qualifiant en travaillant à la maison pour acquérir de nouvelles compétences professionnelles et tout en poursuivant une activité salarié rémunérée.
Informations utiles sur la formation professionnelle
Congé de formation professionnelle
Le congé de formation professionnelle est accordé aux salariés qui souhaitent étendre ou parfaire leur formation personnelle.
Centre de formation professionnelle
Le centre de formation professionnelle est un organisme proposant des outils pédagogiques pour acquérir des compétences.
Loi de formation de professionnelle
Les formations sont régies par la loi du 14 décembre 2013, il s’agit d’une réforme qui vise à lutter contre le chômage et préparer l’avenir.