[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]

Tout savoir sur la formation professionnelle : droits, accès, coûts, aides, secteurs porteurs, nouvelles technologies d’apprentissage… Les objectifs ? Développer ses connaissances et son savoir-faire, donner de la valeur à son CV, acquérir de nouveaux outils et améliorer ses chances d’employabilité !

[siteorigin_widget class= »WP_Widget_Custom_HTML »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]

Le congé de formation professionnelle est accordé aux salariés qui souhaitent étendre ou parfaire leur formation personnelle.

[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]

Le centre de formation professionnelle est un organisme proposant des outils pédagogiques pour acquérir des compétences.

[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]

Les formations sont régies par la loi du 14 décembre 2013, il s’agit d’une réforme qui vise à lutter contre le chômage et préparer l’avenir.

[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]

Le e-learning désigne l’apprentissage par des moyens électroniques.

[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]

Organisée par une entreprise exclusivement au profit de son personnel.

[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]

Une formation peut être financée par une entreprise ou un organisme.

[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]

Poursuivre une formation n’est pas limité par l’âge ; actuellement on parle de formation continue ou formation tout au long de la vie. Un adulte peut continuer à se former pour améliorer ses compétences et son savoir-faire.

[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]

Une formation diplômante peut vous permettre de trouver plus rapidement un travail. Si vous êtes salarié il y a des formations diplômante pour adulte qui vous permettra de faire une mise à niveau de vos compétences.

[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]

Il s’agit de la rémunération de fin de formation destinée à un demandeur d’emploi débutant une formation prescrite par Pôle emploi dans le cadre de son projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE).

[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »WP_Widget_Custom_HTML »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »accordion_text_image »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »accordion_text_image »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »accordion_text_image »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]

Le Congé individuel de Formation permet au salarié de s’absenter de son poste pendant une période bien déterminée pour suivre une formation tout en étant rémunéré.

[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]

Le Compte Personnel de Formation a remplacé le DIF (Le Droit Individuel à la formation) depuis le 1er janvier 2015 et permet de se former tout au long de sa vie.

[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]

La Validation des Acquis de l’Expérience permet de faire reconnaître ses expériences par un diplôme, un titre ou une certification de qualification professionnelle.

[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]

[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Image_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]

La formation professionnelle répond à plusieurs objectifs : C’est un atout fondamental pour le salarié comme pour l’employeur. Elle permet aux employés de s’adapter rapidement et facilement aux changements permanents du marché ainsi l’entreprise s’adapte à son environnement et fait progresser son personnel. En effet, les avantages de la formation professionnelle sont multiples. Elle est nécessaire surtout pour les demandeurs d’emploi pour se former à un métier, accéder à une qualification ou bénéficier de nouvelles compétences. Une formation réussie pour une personne à la recherche d’un emploi est un pas vers l’accès au monde professionnel, en tant que salarié et pourquoi pas entrepreneur rêvant de réussir sa création de société !

[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]

Dans une entreprise, il persiste toujours ce risque de passer à côté des « talents » d’un collaborateur, qui lui-même ne serait pas en pleine conscience de ses propres compétences. Le coaching d’entreprise c’est aussi ça : un révélateur. D’où la nécessité de se pencher sur tous nos leviers personnels de réussite et de performance, pour s’appuyer dessus, et par la suite déployer tout notre potentiel de développement.

[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class= »SiteOrigin_Widget_Headline_Widget »][/siteorigin_widget]