Les métiers de la petite enfance recrutent chaque année de nombreux professionnels qui exercent à leur domicile, dans les collectivités ou les écoles. La plupart de ces métiers sont accessibles à partir du CAP AEPE (Accompagnement éducatif petite enfance). Découvrez les 5 questions les plus fréquentes sur les métiers de la petite enfance : formation, métiers, rémunération, qualités…
1. Quelle est la formation la plus adaptée ?
Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (anciennement CAP Petite Enfance) est la formation idéale pour travailler avec de jeunes enfants. Il s'agit du premier niveau de diplôme d'Etat dans ce secteur d'activité. Durant sa période de formation, le futur diplômé acquiert des compétences relatives à la prise en charge des enfants âgés de moins de 6 ans. Différents thèmes sont abordés : sécurité, hygiène, alimentation… Les candidats sont également sensibilisés aux enjeux d'éveil et d'éducation de l'enfant. Pour compléter cette formation théorique, un stage permet une immersion professionnelle durant 14 semaines.
2. Les métiers de la petite enfance sont-ils accessibles aux personnes en reconversion professionnelle ?
Les personnes en situation de reconversion professionnelle peuvent choisir de s'orienter vers le secteur de la petite enfance. Dans ce cas, la formation dure seulement une année (la durée classique est de 2 ans en formation initiale). Le CAP AEPE est accessible aux demandeurs d'emploi et aux salariés en activité. Les frais liés à la formation peuvent être pris en charge partiellement, voire intégralement grâce au CPF (Compte personnel de formation). Pour savoir si vous pouvez en bénéficier, vous devez vous connecter sur votre compte personnel afin de prendre connaissance des droits que vous avez accumulés. Puis, il suffit de rechercher un centre de formation éligible à cette aide financière. Si vous avez des difficultés pour accéder à votre Compte personnel de formation, vous pouvez contacter un conseiller Pôle emploi qui pourra vous orienter.
3. Quels sont les différents métiers du secteur de la petite enfance ?
Le secteur de la petite enfance est en pleine expansion. Afin de faire face à la demande, de nombreux recrutements sont à prévoir. Différents métiers permettent d'exercer dans ce domaine : ATSEM, assistante maternelle, puéricultrice, Éducateur de jeunes enfants… Les lieux d'exercice de ces métiers se répartissent entre les écoles, les centres de loisirs et crèches et les domiciles des parents ou professionnels. Chaque métier possède ses spécificités. Par exemple, les ATSEM assistent les enseignants en écoles maternelles dans leurs activités quotidiennes. Pour devenir ATSEM, il faut réussir un concours de la fonction publique de catégorie C. Les Éducateurs de jeunes enfants (EJE) exercent principalement en collectivité. Ils accompagnent les enfants au quotidien en s'assurant de leur bien-être et bon développement. Ils sont titulaires d'un diplôme d'Etat de niveau BAC +3. Enfin, les assistantes maternelles peuvent évoluer à domicile. Aucun diplôme n'est requis même si le CAP AEPE est fortement recommandé. Une formation de 120h est néanmoins nécessaire.
4. Quelles sont les qualités indispensables pour travailler avec les enfants ?
Travailler avec un public constitué de jeunes enfants nécessite des qualités spécifiques. En premier lieu, une passion pour le secteur de la petite enfance est un véritable atout. L'empathie est une qualité indispensable pour repérer les émotions de jeunes enfants qui ne sont pas encore en mesure d'exprimer leurs besoins. De plus, les professionnels de ce secteur sont très régulièrement amenés à faire preuve d'un bon sens relationnel. Avec les collègues en milieux collectifs, mais également les parents qui peuvent avoir des attentes importantes pour leurs enfants. La communication permet d'évoluer plus sereinement dans ce milieu professionnel. Une autre qualité très importante pour exercer dans le secteur de la petite enfance est la patience. Les enfants âgés de moins de 6 ans sont en plein développement et requièrent beaucoup de temps. Il faut être capable de garder son sang-froid à tout prix, même face à des situations difficiles.
5. Comment les métiers de la petite enfance sont-ils rémunérés ?
Les titulaires d'un certificat d'aptitude professionnelle dans le secteur de la petite enfance peuvent espérer gagner entre 1100 et 2200 € par mois. Si le salaire des agents évoluant en crèche et des ATSEM est fixe, la rémunération des assistantes maternelles dépend du nombre d'enfants pris en charge. Le salaire minimum horaire pour un enfant est de 2.88€. Celui-ci est multiplié par le nombre d'heures de travail ainsi que le nombre d'enfants pris en charge. Concernant les ATSEM, le salaire peut atteindre 2200€ bruts en fonction de l'échelon.