Êtes-vous au chômage depuis plus de 6 mois ? Il est temps de faire quelque chose

Lorsqu’une personne est au chômage depuis plus de 6 mois, quelque chose ne va pas. Une personne qui a déjà travaillé, et qui n’a pas d’empêchement légal ou de santé à travailler, met 6 mois, en moyenne, pour trouver un nouvel emploi. Si ce n’est pas le cas, il est possible que la stratégie utilisée ne soit pas la bonne ou qu’il y ait un obstacle psychologique qui influence la situation.

Il n’est parfois pas facile de trouver un emploi, surtout dans certaines régions ou dans certaines circonstances. De plus, il est clair que ce processus n’est pas seulement influencé par notre désir ou notre volonté, mais aussi par de nombreux autres facteurs qui ne sont pas sous notre contrôle. Cependant, il est également vrai que lorsqu’une personne est au chômage depuis plus de 6 mois, il est probable qu’elle doive repenser sa situation.

Le travail est un aspect fondamental : c’est l’un des plus grands renforcements du sentiment d’épanouissement personnel ainsi que l’un des piliers de base de la stabilité. Une grande partie de notre bien-être dépend de la satisfaction générée par le travail que nous faisons : soit parce que nous l’aimons, soit parce que nous accordons beaucoup de valeur au produit que nous générons.

Il ne s’agit pas seulement de disposer d’un revenu pour couvrir les besoins, mais aussi de l’image de soi (niveau cognitif) et de l’estime de soi (niveau émotionnel). C’est pourquoi il n’est pas bon de rester au chômage pendant plus de 6 mois, car cela peut nous affecter émotionnellement, parfois gravement. Que faire dans ces cas-là ? Voici quelques stratégies qui peuvent nous aider.

6 mois de chômage ? Il est temps de s’auto-évaluer

Si vous êtes au chômage depuis 6 mois, il est temps de procéder à une auto-évaluation. Une auto-évaluation n’est pas un exercice de culpabilité ou de martyre auto-infligé. Il s’agit d’une analyse intelligente des stratégies et des ressources que vous utilisez pour tenter de trouver un emploi. Alors, réfléchissez, qu’avez-vous fait pour trouver un emploi ? Peut-être avez-vous laissé votre CV dans certaines entreprises, vous avez répondu à des offres d’emploi et vous avez pensé à améliorer certaines de vos compétences, celles pour lesquelles quelqu’un voudrait compter sur vous pour son projet.

C’est très bien comme ça. Cependant, ce à quoi vous devez réfléchir maintenant, c’est à la manière dont vous avez entrepris ces actions. Comment avez-vous abordé vos connaissances au sujet de votre situation ? À quel moment les avez-vous sollicitées ? Que leur avez-vous dit ? Dans quelles circonstances ? Les mêmes questions s’appliquent aux occasions où vous avez présenté votre CV.

Il est préférable de dresser une liste des étapes à suivre pour postuler à un emploi. Décrivez la séquence que vous suivez, en précisant comment vous exécutez chaque étape. Ensuite, il serait bon de définir les points à améliorer dans ce processus et de proposer des alternatives.

Stratégies : plan de recherche, stratégies et proches collaborateurs

La plupart des gens recherchent un nouvel emploi de manière tout à fait spontanée et impulsive. Ils passent en revue les offres d’emploi publiées, puis envoient leur CV, sans réfléchir au meilleur format ni à la manière de présenter leur formation, leur expérience et les mérites accumulés.

D’autre part, dans de nombreux cas, ils cachent à leur entourage le fait qu’ils sont à la recherche d’un emploi. Il existe trop de stéréotypes associés à une personne sans emploi dont personne ne veut être accablé, surtout à un moment de fragilité émotionnelle. Cependant, en faisant cela, ils perdent une ressource de recherche précieuse. En informant, la personne implique plus de personnes dans la recherche, donc les chances augmentent ; de plus, à un certain moment, elle peut agir comme garant ou intermédiaire.

Ainsi, lorsque vous cherchez un emploi, la meilleure chose à faire est d’utiliser toutes vos ressources dès le début. La grande opportunité peut apparaître le jour suivant.

Un bon agenda

Dans le prolongement de l’idée précédente : avoir de bons contacts en ce moment est une ressource particulièrement précieuse. Ce n’est donc pas une mauvaise idée de s’occuper de son agenda, même si l’on a un emploi. En fait, c’est le meilleur moment pour nouer des contacts, car la relation que nous établirons ne commencera pas par une demande ou une requête. En outre, il est toujours plus facile d’avoir accès aux personnes qui travaillent dans ce secteur.

Les experts en matière d’emploi insistent également sur le fait que votre CV doit toujours être soumis à la première heure le matin. En revanche, tout comme les contacts, il est bon de les confier aux entreprises qui vous intéressent le plus, même si vous êtes déjà employé.

D’autre part, en attendant que l’offre que vous recherchez apparaisse, formez-vous. Tout comme on peut toujours améliorer les stratégies de recherche d’emploi, on peut toujours améliorer la lettre de motivation. On peut également choisir, si on a une bonne idée d’entreprise et qu’on dispose des ressources nécessaires, de créer une entreprise.