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Votre inscription a été confirmée et d’ici quelques temps vous débuterez la formation que vous avez choisie. Rassurez- vous, toutes les démarches ont été faites et quelques jours avant le début du cycle de formation vous recevrez toutes les informations nécessaires relatives au bon déroulement de la formation.

Tout d’abord, il faut choisir votre centre de formation, www.performances.fr/ peut être une bonne adresse pour vous. Une fois le choix est fait et la décision est prise vous devez contacter l’organisme formateur qui vous fera parvenir un courrier ou un mail avec l’intitulé de la formation, le lieu avec généralement un plan d’accès ainsi que le règlement intérieur. A votre arrivée, vous signerez une feuille  de présence et on vous remettra le programme complet du cours avec des supports de cours. En général les horaires de cours sont fixes. Vous ferez connaissance avec vos formateurs et les autres participants du programme de formation. Les formateurs disposent généralement d’outils pédagogiques variés, tel que des quiz, des simulations, des cartes, des jeux de rôles pour inciter chaque stagiaire à participer au maximum. Tout est fait pour vous mettre en confiance afin que vous puissiez remettre en pratique au sein de votre entreprise vos acquis durant le stage.

Après votre temps de formation, on vous remettra une attestation ou un certificat prouvant votre présence au stage et votre assiduité. Certains organismes formateur effectuent des évaluations en ligne afin d’en garantir l’objectivité accompagné de plans d’action personnalisé adapté à chaque participant à la formation. D’autres organismes proposent au bout d’un mois de refaire des évaluations à froid qui permettent de juger l’application en pratique de la formation par le salarié au retour dans l’entreprise.

Une méthode de formation à distance e-learning tend de plus en plus à se développer car elle présente de nombreux avantages : rapidité, simplicité, économie, efficacité et disponibilité. Elle a l’avantage de  s’appliquer à de nombreux domaines d’apprentissage et fait appel à une formation multi-modale, en salle, à son poste de travail, en classe virtuelle ou sur un terminal mobile. Grâce à ces nombreux outils de diffusion, l’apprentissage se diversifie et s’applique partout.

Le campus virtuel ne représente qu’une des facettes de la e-formation, processus d’inscription, reporting… Certains organismes formateurs comme Cegos ou Demos se proposent,  d’intégrer complètement leur dispositif e-learning au cœur de votre entreprise pour en faire un outil de formation continue. Ces offres de formation variées et multi-supports associent des approches classiques avec les avantages de méthodes multi-média e-learning pour un apprentissage rapide et efficace, à des coûts accessibles à tous.